Liderazgo consciente y habilidades humanas para entornos empresariales en evolución

Las empresas que marcan la diferencia ya no se definen solo por su rentabilidad, sino por la calidad de sus líderes y la salud emocional de sus equipos.

Hoy más que nunca, el mercado exige organizaciones con propósito, con visión humana y con líderes capaces de inspirar desde la coherencia, no desde el control.

Nuestros programas de capacitación están diseñados para acompañar a equipos y líderes en un proceso de transformación profunda, estratégica y sostenible. Integro herramientas de Programación Neurolingüística, inteligencia emocional, liderazgo transformacional, habilidades socioemocionales y comunicación efectiva, con resultados tangibles tanto en el clima organizacional como en la productividad.

Los cursos son diseñados e impartidos por las Doctoras Irene Becerril Arostegui y Elizabeth Sánchez Vázquez, académicas e investigadoras con amplia trayectoria en el desarrollo de competencias profesionales y formación integral.

¿Qué ofrecemos a tu empresa?

1. Formación en Liderazgo Transformacional

Desarrolla líderes que inspiran, empoderan y guían desde el ejemplo.
Trabajamos con modelos actuales de liderazgo basados en la neurociencia, la ética y el impacto relacional.

2. Habilidades Socioemocionales para Equipos

Enseñamos a identificar, gestionar y expresar las emociones de forma constructiva.
La inteligencia emocional no es opcional: es la base de toda cultura organizacional sana.

3. Comunicación efectiva y manejo de conflictos

Capacitación práctica para mejorar la escucha activa, la retroalimentación asertiva y la resolución de conflictos sin confrontación destructiva.

4. PNL aplicada al entorno laboral

Técnicas de Programación Neurolingüística para gestionar el estrés, optimizar el desempeño y generar una mentalidad de enfoque, colaboración y excelencia.

5. Gestión del tiempo

Enseñamos a tus equipos en la administración del tiempo. Podrán mejorar su productividad, así como aprender a distribuir sus horas para evitar el Burnout.

6. Pensamiento analítico

Aprender a descomponer problemas complejos en partes más simples para encontrar soluciones lógicas y efectivas.

7. Resiliencia, flexibilidad y agilidad

Desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y recuperarse de situaciones difíciles.

8. Influencia social y liderazgo

Mejorar la capacidad de influir en los demás y liderar equipos de manera efectiva y ética.

9. Motivación y autoconciencia

Identificar qué nos impulsa a actuar y reconocer nuestras emociones y fortalezas.

10. Pensamiento creativo

Fomentar la innovación y generar nuevas ideas para resolver problemas.

11. Pensamiento sistémico

Entender cómo las diferentes partes de un sistema interactúan y afectan el todo.

12. Curiosidad y aprendizaje continuo

Mantenerse abierto a aprender cosas nuevas y adaptarse constantemente a los cambios.

¿Cómo trabajamos?

• Diagnóstico previo personalizado: identificamos las necesidades reales del equipo.

• Diseño a medida: adaptamos los contenidos y dinámicas a tu cultura organizacional.

• Modalidad: presencial, virtual o híbrida.

• Formatos disponibles: talleres cortos, programas por módulos, conferencias interactivas o acompañamiento ejecutivo.

Impacto medible. Transformación sostenible

Capacitar no es solo informar.
Es transformar la forma en que las personas se relacionan consigo mismas, con sus colegas y con los objetivos de la organización.

Invertir en desarrollo humano es invertir en productividad, fidelización y futuro.
Y cuando la capacitación se hace con profundidad, metodología y alma, el cambio se siente... y se queda.

¿Quieres una propuesta personalizada para tu empresa?
Estamos listas para escuchar tus necesidades y diseñar juntos una experiencia formativa única

Solicita una cita de informes y valoración.

Contacto:

Dra. Elizabeth Sánchez Vázquez

WhatsApp: +52 55 3214 3495

Dra. Irene Becerril Arostegui

WhatsApp: +52 449 514 78 43

Email:

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